สำหรับการ ประกาศรับสมัครงาน ก็เป็นอีกหนึ่งช่องทางการประกาศ ที่จะทำให้ผู้ที่สนใจอยากจะสมัครงานนั้นเข้ามาส่งเรซูเม่และทำการสมัครงานกับบริษัทหรือองค์กรของคุณ เพียงแต่ว่าประกาศรับสมัครงานที่ดีก็จะต้องมีรายละเอียดครบ ชัดเจนและไม่เขียนสิ่งที่ไม่จำเป็นลงไป ซึ่งประกาศรับสมัครงานที่ดีจะต้องประกอบด้วยองค์ประกอบอะไรบ้างที่มีความสำคัญ และจะส่งผลต่อการตัดสินใจของผู้สมัคร เราก็นำข้อมูลดี ๆ มาแนะนำกันแล้ว 4 องค์ประกอบของสิ่งที่ ประกาศรับสมัครงาน ต้องมี ประกาศรับสมัครงาน ที่ดีจะต้องมี 4 องค์ประกอบที่น่าสนใจ และช่วยเพิ่มเติมการตัดสินใจของผู้สมัครดังนี้… 1. ตำแหน่งงาน ข้อผิดพลาดที่มักพบในประกาศรับสมัครงาน คือการเขียนชื่อตำแหน่งงานที่ซับซ้อนเกินไป หรือทำให้เกิดความสับสน ดังนั้นสิ่งที่สำคัญคือให้ระบุตำแหน่งอย่างชัดเจน หรือใช้ชื่อภาษาอังกฤษที่เป็นตำแหน่งงานในระดับสากล ทำให้เกิดความเข้าใจที่ตรงกัน 2. ระบุจุดขายบริษัทของคุณ ผู้สมัครหลายคนจะใช้ส่วนนี้เพื่อตัดสินใจว่าจะสมัครงานกับคุณดีหรือไม่ ดังนั้นอย่าลืมแนะนำตัวบริษัทของคุณให้น่าสนใจ และระบุจุดขายว่า ทำไมผู้สมัครถึงต้องการทำงานกับองค์กรของคุณ 3. ความรับผิดชอบและหน้าที่ คุณจะต้องระบุความรับผิดชอบหลักของตำแหน่งนี้ ความรับผิดชอบเหล่านี้ควรทำให้ผู้สมัครทราบอย่างชัดเจนว่า การทำงานในแต่ละวันของตำแหน่งนี้เป็นอย่างไร และถ้าหากบริษัทของคุณมีการฝึกอบรม ก็จะต้องมีการพรีเซนต์ด้วยว่า ผู้สมัครจะได้พัฒนาสกิลของตัวเองในด้านใดบ้าง และสิ่งนี้จะเกิดขึ้นในระยะเวลากี่เดือนเช่น… สิ่งเหล่านี้จัดเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้ผู้สมัครเห็นภาพวิวัฒนาการในบทบาท และโอกาสระยะยาวในการเติบโตไปพร้อมกับบริษัทของคุณ 4. ประโยชน์พิเศษเพิ่มเติมที่ผู้สมัครจะได้รับ เน้นประโยชน์ของการทำงานกับบริษัทของคุณ คุณเสนอสิ่งพิเศษให้กับพนักงานของคุณหรือไม่ เช่น…ค่าชดเชยในยามเจ็บป่วย, การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และอื่น ๆ การสร้าง ประกาศรับสมัครงาน […]